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揚州創日畜牧科技有限公司2020年上半年校園招聘信息

更新時間:2020-06-14 熱度:17 來自:西南林業大學

一、公司簡介

江蘇創日集團擬由揚州創日畜牧科技有限公司、揚州創日動物營養有限公司、揚州創日生物技術有限公司和揚州億牧科技有限公司四家公司組建而成,坐落于中國歷史文化名城--揚州市。公司目前已擁有飼料研發和生產、種豬選育、生豬養殖、生物技術研發、有機肥料生產四大業務板塊,是江蘇省重點農牧生產企業。

在飼料研發和生產領域,公司擁有生產用地40畝,主要從事添加劑預混合飼料、濃縮飼料、配合飼料、膨化飼料原料的研發、生產和營銷。公司開發了創日牌12大系列137個品種的預混合飼料、濃縮料與膨化顆粒飼料產品,乳豬開口教槽飼料(乳寶100),公司產品以“優質、安全、高效”為特色,深受規;i場歡迎。

在生豬選育、養殖領域,公司目前已投入使用養殖基地325畝,新投資在建豬場面積1000畝。公司開發出蘇中地區生態養豬全新模式,豬舍配備自動化給水、給藥、喂料設施。擁有健全的生豬育種、動物營養、管理運行人才團隊,市場網絡已覆蓋華東地區。公司先后創成國家級畜禽示范場、省農業科技型企業、省研究生工作站、省畜牧生態健康養殖示范基地。

在生物技術研發領域,公司與華中農業大學、江南大學、江蘇農科院、揚州大學等科研院所緊密合作,研發益生素、高端添加劑等產品,助力中國動物養殖行業產品升級和產業進步。

在生物有機肥料生產領域,公司借鑒日本、臺灣的生態養殖模式,廢棄物干濕分離后,進行沼氣發酵生物降解,加工有機肥,將殘渣用于循環農業,替代農業在生產過程中常規施用化學合成的化肥、添加劑等物質,積極響應國家打造碧水藍天工程。

江蘇創日集團將以生豬飼養為主線、以飼料加工為后盾,以生物技術研發和應用為延伸,以智能化管理為支撐,構建“產加銷一條龍、貿工農一體化”,且符合“豐產、高效、優質、生態、安全”要求的現代化大養殖產業發展新格局。

二、招聘崗位

1、養豬場場長2名10000-15000元

崗位職責:

1、認真執行公司下達的各項指令,并制訂好全場各項工作的實施細則,負責完成公司下達的生產經營目標。

2、根據公司目標,制定月度生產計劃,物資需求計劃。并督促做好月結工作,每周上報工作。

3、負責全場團隊管理,每周主持召開生產例會。訂好全場各項工作的標準,落實工作責任制,加強管理,對各項工作做好定期考核。確保團隊成員多勞多得。

4、負責制定和完善本場的各項管理制度,技術操作規程。

5、負責全場直接成本費用的監控與管理。

6、負責人才培養、企業文化推廣等,及時了解員工的思想動態,出現問題及時解決,及時向上反映員工的意見和建議。

7、必須樹立安全生產觀念,確保人畜健康、安全。做好“四防”工作,即:防火、防盜、防疫、防雷。

8、負責后勤保障工作的管理,及時協調各部門之間的工作關系。

9、完成上級交代的其他工作任務。

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,動物醫學、動物科學、畜牧獸醫等相關專業。

2、需要具備3000頭以上母豬場生產場長、場長2年以上工作經驗,管理過全自動化豬場優先考慮。

3、能夠服從公司安排,有較強執行力,工作責任心強,工作成熟穩重細致,有吃苦耐勞精神。

4、較好的溝通協調能力,具有較強的服務意識。

5、熟練使用辦公應用軟件。

6、持有執業獸醫師資格證書者優先考慮。

2、獸醫師5名3000-8000元

崗位職責:

1.熟悉豬場的經營管理流程,按豬場管理制度和流程完成養殖技術及管理.工作,保證生豬健康成長,了解豬的常見病處理;

2.負責豬場飼料的營養搭配;

3.從事養殖場配種、產房、保育、育肥等模塊的技術操作指導工作;

4.對種豬進行采精、檢測、稀釋、分裝及相關技術培訓、指導;

5.做好豬場的日常統計工作;

6.其它崗位相關工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,動物醫學、動物科學、畜牧獸醫等相關專業。

2、應屆畢業生或有相關工作經驗者2年以上者優先。

3、熟練使用辦公應用軟件。

4、能夠服從公司安排,有較強執行力,工作責任心強,工作成熟穩重細致,有吃苦耐勞精神。

5、較好的溝通協調能力,具有較強的服務意識。

6,能接受長期駐場管理,熱愛養殖行業。

3、養殖場技術儲備干部20名3000-4000元

未來發展方向為技術專家和高級管理人才。

1、大;虮究埔陨蠈W歷,動物醫學、動物科學、畜牧獸醫等專業。

2、愿意從事養殖事業。

3、有吃苦耐勞、較強的溝通、組織、協調能力,有上進心。

4、服從公司管理,具有團隊協作意識。

4、叉車工2名3000-5000元

1.有叉車作業操作證,有叉車駕駛操作經驗;2.維護所叉送物品的完整性;

3.負責叉車的正常運行;

4.定期對車輛進行保養和清潔;

5.具備一定的機械維護保養和安全常識;

6.吃苦耐勞,認真負責。

三、職業發展與薪酬福利

公司以任人“唯賢”、“唯能”、“唯績”為原則。員工晉升以考核業績為依據,充分反應個人能力、工作進展和表現水平。在出現職位空缺時,工作勤奮、表現出色、能力出眾者將優先獲得晉升與發展機會。公司還將實行部分領導崗位的競聘上崗機制,將優秀的人才放到領導崗位進行鍛煉培養。

公司建立有人才后備系統和人才梯隊,候選者將被重點培訓和培養,以發展成為公司的高級經理人或高級專業人士。

職業發展通道:

橫向:部門內輪崗,學習和實踐本專業不同模塊的專業知識和技能。

縱向:晉升,當個人的能力和經驗積累到一定程度的時候,您將被提升到更高的職位,并承擔更多的責任和挑戰。

跨部門調動:根據個人的能力、意愿和公司的實際需要,您可以在公司的各個部門間進行崗位的變動,以提升自己的綜合素質。

跨公司調動:經過總部重點項目的培養和企業文化的融合后,將根據職員的發展愿望和公司的需要分配到各個子分公司承擔管理和技術工作,完成職業經理人的轉換。

薪酬福利方面,我們提供給優秀的人才具有市場競爭力的薪酬待遇。加入創日,只要你稱職于你的崗位和工作,那么我們的回報絕不會讓你失望。

創日人懂得工作與生活的平衡,永遠都那么年輕、那么激情,斗志昂揚、活力四射。

每一天,我們都在微笑。

每一天,我們都在收獲。

每一天,我們都在成長。

四、聯系方式

1、公司面試地址:揚州市華城科技廣場2幢2203室,江蘇創日集團。

2、聯系人,張蕾:

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